云巖區(qū)人才“金字塔”三年行動計劃聚焦云巖區(qū)“工貿并進、產城互促、平臺打造、環(huán)境提升”四大戰(zhàn)略，致力于在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破，創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持機制，構建更加開放的引才機制，全面提升人才服務水平，讓各類人才在云巖各盡其用、各展其才。

 

　　按照計劃，云巖區(qū)將做厚做強“塔基”，構建更加開放共享的人才發(fā)展環(huán)境。建立人才服務管理權力、責任和服務清單，健全責任機制；積極構建各類人才成長發(fā)展平臺，結合云巖產業(yè)發(fā)展需求和特色，打造人才基地、人才工作室等，力爭到2021年全區(qū)建成各類人才基地、眾創(chuàng)空間、孵化器、工作室等人才成長發(fā)展平臺達到20個；分類推進各類人才發(fā)展，推進大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大旅游、大健康和現(xiàn)代制造、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代金融業(yè)、文化創(chuàng)意等重點領域人才加速集聚，教育、衛(wèi)生、文體、司法等領域人才加速發(fā)展。

 

　　做實做壯“塔身”，建立更加靈活精準的人才引進培養(yǎng)機制。云巖區(qū)將通過建立更加靈活開放的人才引進機制，更加精準多元的人才培養(yǎng)機制，更加務實有效的人才激勵關愛機制和更加順暢科學的人才流動評價機制，進一步壯大人才總量，提升人才素質，發(fā)揮人才效能。其中，在人才激勵關愛機制方面，該區(qū)將設立“人才工作貢獻獎”，對優(yōu)秀人才工作者及企業(yè)給予3000元至1萬元獎勵；鼓勵區(qū)內各行業(yè)人才積極參與“優(yōu)秀人才獎”評選，對在產業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的專家給予5萬元至50萬元獎勵；建立專利資助辦法，對發(fā)明專利、實用新型專利等獲得國內外機構受理并授權的，給予800元至2萬元獎勵。

 

　　做高做優(yōu)“塔尖”，建立更加科學有效有力的人才評價激勵保障機制。云巖區(qū)將探索建設新型智庫，聘請大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大健康、大教育、大旅游和高端制造業(yè)、高端服務業(yè)、金融業(yè)等重點領域知名專家、學者組建“云巖智庫”；制定高層次人才引進辦法，聚焦云巖“一核三片”的產城空間布局，大力引進能推進云巖高水平對外開放、經濟高質量發(fā)展的專家、企業(yè)及團隊。對帶技術、帶項目、帶團隊創(chuàng)辦企業(yè)的國家級專家人才、省部級專家人才和高層次人才，按市級規(guī)定分別匹配250萬元、150萬元和50萬元項目實施資助資金，3年內免費提供工作場所、人才公寓或住房補貼；實施拔尖人才引領工程，對新批準建立的院士工作站、博士后科研工作站、獨立創(chuàng)新機構、重點實驗室等分別給予80萬元、60萬元、50萬元資金資助。同時，支持企業(yè)與院校開展專業(yè)共建，聯(lián)合建設技能人才實訓基地、技能大師工作室等，以企業(yè)新型學徒制方式培養(yǎng)技能人才，大力培育與云巖區(qū)產業(yè)發(fā)展相匹配的高技能人才。

 

　　到2021年，云巖區(qū)力爭實現(xiàn)區(qū)域內人才資源恒定增長在20萬人以上，高層次人才總量達到2萬人以上，人才貢獻率達到29%以上，綜合科技進步水平指數(shù)排名全省首位，人才總量、素質和效能持續(xù)提高，人才向基層一線、重點產業(yè)、重點項目聚集，人才的結構和發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。