貴州163編輯：俗話說，一口飯吃到狗身上，在這個高速發(fā)展的年代里，一份安穩(wěn)的工作顯得尤為重要。再加上疫情的影響，報考公務員和編制的人更多了。BmH貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網
公務員和事業(yè)單位被稱為“鐵飯碗”，都是很難找到工作的。但是，公務員的工資和待遇都要高于機關工作的工作人員，但是也伴隨著很大的競爭困難。所以，大部分人都會選擇公務員考試。而現在，有新聞報道說，事業(yè)單位的待遇要“升級”了，自己就不需要眼紅鄰居的文職人員了。
這下好了，這5個職位或可晉升為國家公務員
這份工作很穩(wěn)，但前期工資卻很低。有關方面也在做著相應的調整，包括機關、機關等方面的改革。
這次相關部委的人事變動，是針對機關在職人員升遷困難這一問題而作出的。而且新系統(tǒng)還會在國內推行，有本事的人，升職也會更快。一旦正式實施，這五種工作人員的工資和福利都會提高，甚至有機會成為政府官員。
第一類是公路和高速公路的施工管理機構。這一部分的工作是對新建公路的規(guī)劃，設施的建設和后期維護。該領域的雇員將被直接提拔為公共服務的試驗性計劃成員。
第二項是有關港務及海洋行政的。這是一個類似于公務員的職位，他們的職責就是管理和管理港口的船舶。這一機構的在職員工也會被提升為公務員。
第三類為畜產品健康檢驗的行政人員。近年來，國內禽類和動物的數目急劇增加，大大增加了這方面的工作。工作人員的職責是對動物進行健康監(jiān)測和預防，他們的工作強度高，工作時間也很長，所以他們被調到了文職部門。
第四個機構是漁業(yè)主管機關，其職責就是保護海洋生態(tài)環(huán)境。有報告表明，長江中華鱘瀕臨絕種，這是一個巨大的損失。從這一點可以看出對生態(tài)和珍稀動物的重視。負責這方面工作的漁業(yè)部門，責任重大，所以有關人員晉升為文職也在情理之中。
第三類為考古發(fā)掘與行政機關。文化遺產既有欣賞的功能，又是一個時代的標志。本次改革涉及到的考古發(fā)掘與管理工作，其工作人員將全部轉為公職人員。工資和福利都提高了，這是大學生難得的就業(yè)機遇。
2名“鐵飯碗”轉包工人？非但沒有減少，反而增加了
而在這五個職位之中，還有兩個職位，也就是正式的聘用制，第一個就是“醫(yī)生”。在公共醫(yī)療機構工作的醫(yī)師，待遇優(yōu)厚，受到了應屆畢業(yè)生的追捧。不過，有傳言稱，它將轉變成合同管理。
看似是降低了醫(yī)生的等級，實際上，卻是給了他們更大的自由度。如果在職員工對目前的工作方式不滿意，或者想要尋找更好的工作，他們可以隨時解除與醫(yī)院的合約。而且，他們還能獲得更多的工資和福利，這是一箭雙雕。
另一個就是老師。但這個所謂的“教師”，只是九年制非九年制的教師，其中以幼稚園、大學教師居多。現在，我國每年都在減少大學教師的編制，但是之前的教師卻沒有減少，只不過沒有增加新的教師。
這對應屆生而言，也不是什么好消息，因為應聘的時候，他們很難得到正式的職位。就像是醫(yī)生，沒有了編制，就代表著待遇和待遇都會提高，有本事的老師，自然也會得到更多的待遇。
塞翁失馬焉知非福，雖說這次撤掉了機構，卻也為該職位上的人提供了更廣闊的發(fā)展空間。如果你有足夠的實力和毅力，那么你會得到一份遠超正式編制時的薪水。
大學生的就業(yè)道路很多，你該怎樣去選擇公務員，公務員，公務員，研究生？
據政府統(tǒng)計，這一屆有一千零七十六萬名大學生，嚴重影響了人才市場的發(fā)展。在當前的社會形勢下，公務員考試、公務員考試、公務員考試以及研究生考試已成了大學生求職的主渠道。
有較好的學習能力和想要繼續(xù)進修的學生可以首選研究生。在大學生滿大街都是的情況下，提升自己的教育水平，這也是提升自己的競爭能力的一種方式。
如果你是一個有足夠實力，又有足夠的知識儲備，那么你就可以報考公務員。盡管那個領域的競爭也很激烈，但是登陸之后的利益卻是巨大的，可以說是功德無量。相比于前面兩種，編制的考核要簡單一些。不過，這對同學們的耐心也是一種極大的挑戰(zhàn)，有耐心的人才能順利進入機關。
我要說的是，現在政府的重點是提高員工的待遇。而機關是直屬于國家機構的，貴州163認為在這方面有很大的優(yōu)勢，在以后的工作中，機關機構的福利也會越來越高。不過，研究生們也不能一味地去應聘，要根據自己的實力和外在條件，來確定自己的道路。
